Le conseil de Garibaldi sélectionne une entreprise pour la recherche d'un directeur municipal

Mairie de Grimaldi, bibliothèque et caserne de pompiers.

Le conseil municipal de Garibaldi a approuvé un nouveau contrat pour les services de recrutement de directeurs municipaux lors d'une réunion spéciale le 24 mai.

WBCP Inc. a été sélectionné pour aider aux premières étapes du recrutement pour un coût de 5 900 $, après qu'un effort antérieur d'une autre entreprise n'ait pas donné de résultats.

Le maire Tim Hall a déclaré que la ville avait failli embaucher un candidat au cours des derniers mois, mais qu'après avoir proposé une offre, l'épouse du candidat potentiel avait reçu une promotion qui l'avait conduit à rester dans l'Utah.

Suite à ce recrutement infructueux, Hall a déclaré qu'il avait décidé que la ville devait travailler avec une entreprise spécialisée dans le recrutement gouvernemental. Hall a demandé au maire de Bay City, David McCall, une recommandation, et il a suggéré le WBCP. Hall a rencontré des représentants de l'entreprise lors d'une conférence de la League of Oregon Cities et a été impressionné par leurs qualifications.

L'entreprise a ensuite présenté trois options différentes pour les services de recrutement à la ville, allant de 5 900 $ à près de 30 000 $. Hall a déclaré qu'en raison de la situation financière compromise de la ville, l'option la moins chère était la seule qu'ils pouvaient se permettre.

Cette option comprend des réunions avec le personnel et les responsables de la ville pour développer un profil de candidat et un calendrier de recrutement avant de lancer le processus de chasse aux têtes en répertoriant le poste. L'examen des candidatures et les processus d'entrevue et d'embauche finale relèveront de la responsabilité de la Ville. En plus du prix de base de 5 900 $, des dépenses supplémentaires de 3 000 $ à 4 500 $ liées à la publicité étaient prévues dans la proposition.

Le conseil a également approuvé l'utilisation des mêmes critères de qualification pour la recherche que dans le précédent, ce qui exige que les candidats aient au moins un an d'expérience en tant que directeur municipal ou directeur municipal adjoint. Plusieurs commentateurs publics ont remis en question ce critère, arguant qu'il pourrait exclure des candidats potentiels.

Hall a vigoureusement repoussé ces commentateurs, affirmant que la situation financière désastreuse de la ville signifiait qu'ils ne pouvaient pas se permettre de faire venir un candidat qui aurait besoin de temps pour se mettre au courant.

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